在学校领导的关怀帮助和学校政策的积极引导下，经外语部全体教师的努力，本年度我部师资队伍建设成效显著。　　

人才引进方面：先后引进硕士2人，其中第二外国语专业（日语）1人，有利保证了英语专业二外课程的开展。　　

职称晋升方面：1人取得副教授职称，8人取得讲师职称，极大提高了教学部师资队伍的职称层次。　　

学历、学位提升方面：2人获得硕士学位，6人在读研究生，为提高教师的知识结构起到了积极的推动作用。　　

教学水平提高方面：在全校中青年教师讲课比赛中，2人获奖，其中二等奖1人，三等奖1人;2009-2010学年第一学期，任课教师在学校组织的课堂评议中取得优异成绩，参评的任课教师平均课堂教学优秀率达到85.3%，创历史新高,充分体现了我部教师的教育教学水平。　　

    学科研究方面：本年度，外语系承担厅级科研项目1项，并顺利完成结题和鉴定。各教研室任课教师在省级以上刊物上发表论文85篇，著作5部，申报山东省教育厅大学英语教学改革课题3项，济宁医学院科研课题2项，为提高我部科研能力提供了良好的平台；全体教师参加暑期由上海外语教育出版社和北京外研社组织的大学英语教学研讨会，一定程度上提高了广大教师的科研水平。